招聘職位-鴻盛家具(jù)（福建）有(yǒu)限公(gōng)司

大區(qū)業務(wù)員

福建省福州市鼓樓區(qū)

9

3500 — 8000

24-07-24 15:15

崗位職責： 1.負責當地分(fēn)公(gōng)司全面經營和管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 2.開發轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關系，完成并超越銷售目标； 3.參與标書制作(zuò)、項目投标，負責重點業務(wù)項目談判； 4.完成所轄部門人員的招聘、培訓、考核、評估、績效輔導等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 5.跨部門協調溝通，做好項目的後期管理(lǐ)、驗收及收款工(gōng)作(zuò)； 6.完成上級交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。

營銷部福建區(qū)域業務(wù)員

99

5000-10000

24-07-24 15:16

崗位職責： 1. 與公(gōng)司提供的客戶溝通，完成家具(jù)的銷售工(gōng)作(zuò)； 2. 負責挖掘客戶信息，深入了解客戶需求，确定具(jù)體(tǐ)定制方案； 3. 負責與客戶溝通，維護及增進客戶關系，發掘潛在客戶； 4. 對有(yǒu)意向客戶進行回訪，完成營銷任務(wù); 任職要求： 1. 高中(zhōng)以上學(xué)曆，歡迎應屆生朋友； 2. 有(yǒu)較好的語言表達能(néng)力，思維敏捷； 3. 性格開朗，溝通能(néng)力強，善于傾聽，喜歡與人打交道； 4. 理(lǐ)解能(néng)力強，有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力； 5. 較強的抗壓和自律能(néng)力，能(néng)夠積極面對壓力并尋求正當的解決途徑；備注：月薪=底薪+抽成，上不封頂

人資總監

1

10000 — 15000

24-07-24 15:17

崗位職責： 1、全面統籌規劃公(gōng)司的人力資源戰略； 2、建立并完善人力資源管理(lǐ)體(tǐ)系，研究、設計适合公(gōng)司發展的人力資源管理(lǐ)模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工(gōng)發展等體(tǐ)系的全面建設），制定和完善人力資源管理(lǐ)制度； 3、向公(gōng)司高層提供有(yǒu)關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并緻力于提高公(gōng)司的綜合管理(lǐ)水平； 4、組織制定公(gōng)司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施； 5、塑造、維護、發展和傳播企業文(wén)化； 6、及時處理(lǐ)公(gōng)司管理(lǐ)過程中(zhōng)的重大人力資源問題； 7、完成總經理(lǐ)交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。任職要求; 1、15年以上人資工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)人資總監同崗位經曆優先； 2、本科(kē)及以上學(xué)曆，一級人力資源師資曆； 3、大型制造生産(chǎn)，建材建築等相關行業從業經驗；

标書設計員

2

4000 — 6000

24-07-24 15:17

崗位職責; 1.投标文(wén)件制作(zuò)（文(wén)案工(gōng)作(zuò)内容）； 2.标書内容家具(jù)圖紙繪制，CAD二維三維繪圖； 3.完成上級交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。任職要求： 1.家具(jù)設計、工(gōng)業設計、機械設計、室内裝(zhuāng)潢等相關設計專業； 2.标書制作(zuò)1-3年經驗，若應屆畢業生有(yǒu)設計基礎可(kě)培養，辦(bàn)公(gōng)室軟件應用(yòng)熟練； 3.具(jù)備一定CAD二維、三維繪圖知識； 4.工(gōng)作(zuò)具(jù)有(yǒu)耐心和專注力。招聘聯系電(diàn)話： 13960705035（人事部）

标書設計副經理(lǐ)

1

5000 — 9000

24-07-24 15:18

崗位職責： 1.投标文(wén)件制作(zuò)及審核； 2.家具(jù)圖紙繪制及審核，偏重CAD三維立體(tǐ)圖紙制作(zuò)； 3.投标書進展跟進； 4.配合經理(lǐ)完成其他(tā)工(gōng)作(zuò)。任職要求： 1.家具(jù)設計、木(mù)材科(kē)學(xué)與工(gōng)程、工(gōng)業設計、機械設計、室内裝(zhuāng)潢等相關設計專業； 2.家具(jù)類招投标3年以上工(gōng)作(zuò)經驗，熟悉招投标文(wén)件制作(zuò)及指導，同時對家具(jù)制造設備、用(yòng)材、結構熟悉； 3.熟練應用(yòng)CAD二維及三維制圖； 4.熟練應用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件。招聘聯系電(diàn)話： 13960705035（人事部）

管理(lǐ)部大區(qū)經理(lǐ)

10

8000 — 20000

24-07-24 15:19

崗位職責： 1.根據公(gōng)司制定的年度銷售目标，賬款目标和費用(yòng)預算，負責組織制定本部門的年度業績目标分(fēn)解、工(gōng)作(zuò)計劃和實施步驟，監督銷售計劃和方案的執行,完成對各項銷售指标的管理(lǐ)； 2.負責組織制定本部門的月度工(gōng)作(zuò)計劃； 3.負責組織并監督下屬人員完成年度、季度、月度及周工(gōng)作(zuò)計劃，并針對完成情況，進行工(gōng)作(zuò)總結； 4.負責做好區(qū)域銷售各項工(gōng)作(zuò)流程的制定及日常工(gōng)作(zuò)的管理(lǐ)； 5.負責向下屬人員及時準确的傳達公(gōng)司的各項政策、方針，并貫徹執行。明确部門内各崗位的職責，合理(lǐ)調配人員分(fēn)工(gōng)，根據需要做出工(gōng)作(zuò)分(fēn)配； 6.監督指導做好與各部門的工(gōng)作(zuò)協調，完成相關産(chǎn)品與生産(chǎn)、安(ān)裝(zhuāng)、研發等方面配合工(gōng)作(zuò)。任職要求： 1.35-40歲，大專以上學(xué)曆，5-10年同行業相關工(gōng)作(zuò)經驗； 2.善于協調、溝通、有(yǒu)較強的親和力、計劃能(néng)力、談判能(néng)力、學(xué)習能(néng)力、良好的敬業精(jīng)神和職業操守、有(yǒu)較強的感召力和凝聚力； 3.了解與銷售有(yǒu)關的政策法律法規，熟悉國(guó)内同行業同類産(chǎn)品的市場情況、銷售動态； 4.具(jù)備市場營銷、企業管理(lǐ)、基礎财務(wù)知識、團隊打造、風險管控等相關知識。招聘聯系電(diàn)話： 13960705035（人事部）

财務(wù)經理(lǐ)（福清工(gōng)廠）

1

8000 — 10000

24-07-24 15:20

崗位職責： 1.制定分(fēn)管公(gōng)司财務(wù)年度工(gōng)作(zuò)計劃，并分(fēn)解組織實施； 2.貫徹執行财務(wù)管理(lǐ)中(zhōng)心流程、制度、标準和體(tǐ)系； 3.組織和指導分(fēn)管公(gōng)司的預算編制，通過預算系統确保預算的準确執行。定期對預算執行情況進行分(fēn)析，調整預算； 4.組織實施分(fēn)管公(gōng)司的會計核算，建立資産(chǎn)檔案，組織資産(chǎn)盤點工(gōng)作(zuò)，落實分(fēn)管公(gōng)司數據管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 5.編制分(fēn)管公(gōng)司資金收支計劃，組織調度資金，确保資金及時支付，及時反饋資金支付情況； 6.編制各類财務(wù)報表和分(fēn)析報告，提供月度各銷售單位對賬數據，為(wèi)内外部客戶提供準确财務(wù)信息； 7.組織落實分(fēn)管公(gōng)司财務(wù)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，提升财務(wù)人員專業技(jì )能(néng)，做好人才建設工(gōng)作(zuò)； 8.處理(lǐ)上級領導交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。任職要求： 1.專科(kē)及以上學(xué)曆，審計或财務(wù)相關專業，并有(yǒu)10年以上同崗位工(gōng)作(zuò)經驗，持有(yǒu)中(zhōng)級會計師、注冊會計師等證書者優先考慮； 2.精(jīng)通國(guó)家财稅法律規範，具(jù)備優秀的職業判斷能(néng)力和豐富的财會項目分(fēn)析處理(lǐ)經驗； 3.熟悉國(guó)際和國(guó)内會計準則以及相關的财務(wù)、稅務(wù)、審計方面的法規與政策； 4.具(jù)有(yǒu)較強的溝通表達能(néng)力和團隊管理(lǐ)激勵技(jì )能(néng)； 5.原則性強，具(jù)備優良的職業素養和較強的保密意識； 6.熟練操作(zuò)辦(bàn)公(gōng)軟件及财務(wù)軟件。招聘聯系電(diàn)話： 13960705035（人事部）

業務(wù)經理(lǐ)（全國(guó)駐點）

20

8000 — 20000

24-07-24 15:21

崗位職責： 1.負責當地分(fēn)公(gōng)司全面經營和管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 2.開發轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關系，完成并超越銷售目标； 3.參與标書制作(zuò)、項目投标，負責重點業務(wù)項目談判； 4.完成所轄部門人員的招聘、培訓、考核、評估、績效輔導等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)； 5.跨部門協調溝通，做好項目的後期管理(lǐ)、驗收及收款工(gōng)作(zuò)； 6.完成上級交辦(bàn)的其他(tā)任務(wù)。任職要求： 1. 大專以上學(xué)曆，年齡35-40歲，有(yǒu)當地區(qū)資源優先考慮； 2. 5年以上辦(bàn)公(gōng)家具(jù)、學(xué)校家具(jù)、醫(yī)療家具(jù)行業相關銷售類工(gōng)作(zuò)經驗； 3. 具(jù)備市場營銷、企業管理(lǐ)、基礎财務(wù)知識、團隊打造、風險管控等相關知識； 4. 善于溝通、有(yǒu)一定的親和力、計劃能(néng)力、談判能(néng)力、學(xué)習能(néng)力、良好的敬業精(jīng)神和職業操守、有(yǒu)較強的行動力； 5. 适應駐點及出差工(gōng)作(zuò)；、招聘聯系電(diàn)話： 13960705035（人事部）

福建區(qū)域業務(wù)員

50

5000 — 10000

24-07-24 15:21

崗位職責： 1. 與公(gōng)司提供的客戶溝通，完成家具(jù)的銷售工(gōng)作(zuò)； 2. 負責挖掘客戶信息，深入了解客戶需求，确定具(jù)體(tǐ)定制方案； 3. 負責與客戶溝通，維護及增進客戶關系，發掘潛在客戶； 4. 對有(yǒu)意向客戶進行回訪，完成營銷任務(wù); 任職要求： 1. 高中(zhōng)以上學(xué)曆，歡迎應屆生朋友； 2. 有(yǒu)較好的語言表達能(néng)力，思維敏捷； 3. 性格開朗，溝通能(néng)力強，善于傾聽，喜歡與人打交道； 4. 理(lǐ)解能(néng)力強，有(yǒu)較強的學(xué)習能(néng)力； 5. 較強的抗壓和自律能(néng)力，能(néng)夠積極面對壓力并尋求正當的解決途徑；備注：月薪=底薪+抽成，上不封頂

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